在教师发展中心主任的领导下，具体负责学院教师发展方面的工作，主要工作如下：
   一、贯彻执行上级文件、政策和规定，负责起草教师发展方面的规定、办法、计划及各类总结报告；
   二、负责进一步建立健全学校教师师德师风长效机制；
   三、整合校内外优质教学资源，开展教师发展培训,教师分类分级培训，做好新教师的岗前培训，其他教师的专项培训；
   四、落实继续教育政策，负责全校专业技术人员继续教育工作；
   五、搭建线上和线下交流平台,开展教学改革研究和交流开展专题研讨与分享活动，研讨教学问题，交流和分享成功经验；
   六、开展教师发展研究，为教师发展提供专业的咨询服务和诊断指导；
   七、帮助教师掌握和使用现代教育技术进行教学；
   八、开展教学沙龙、名师工作坊、教学咨询室等教学研究和学科研讨活动，促进教学团队、科研团队等教师发展共同体成长；
   九、协助教师进行职业生涯规划，为教师职业发展规划提供咨询服务；
   十、负责建设教师发展中心网络平台，参与整合校内教学培训资源；
   十一、开展教学示范与推广，推动宝鸡区域教师发展工作整体提高；
   十二、完成领导交办的其他工作。