校内各单位：

    为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，大力弘扬并践行教育家精神，持续强化我校师德师风长效机制建设，根据《宝鸡文理学院教师师德考核办法》（宝文理院党字〔2021〕69号）要求，现将2025年度师德考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

    考核对象为全校在岗正式教职工。

二、考核内容

    师德考核依据《宝鸡文理学院教师师德考核办法》（宝文理院党字〔2021〕69号）（附件1）文件执行。考核以《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》为基本遵循，内容涵盖爱国守法、敬业爱生、教书育人、严谨治学、服务社会、为人师表等六个方面。其他专业技术人员、管理人员和工勤人员参照执行。

    教职工存在《宝鸡文理学院师德师风失范行为“十四条”》（附件2）所列师德负面清单行为或受到《宝鸡文理学院教师师德失范行为处理办法》（附件3）相关处理的，实行师德考核“一票否决”制度。

三、考核等次及指标

    师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。二级学院、附属学校评定“优秀”等次的比例不超过评议教职工人数的50％；其他单位评定为“优秀”等次的比例不超过评议教职工人数的40％。评议教职工人数的40％不足1人的单位，“优秀”等次人数可为1人。

四、组织实施

    师德考核工作在学校师德考核工作领导小组领导下，由教师工作部负责组织，校内各单位负责具体落实。

（一）考核程序

1．二级学院教职工采取个人自评，系（教研室）、党政评议，学院师德考核工作小组评价相结合的程序进行。教职工须对照考核内容与要求进行自我评定，并填写《宝鸡文理学院师德考核登记表》（附件4）。系（教研室）、党政根据教职工日常表现提出推荐考核等次意见，二级学院师德考核工作小组在综合个人自评，系（教研室）、党政评议意见及日常了解情况的基础上，提出考核等次意见。其他单位教职工，采取个人自评、科室评议、部门评价相结合的程序进行。党员教职工的考核结果要征求所在党委（党总支）的意见。

2．全年外出进修、培训、借调或派出到其他单位工作的教职工，由实际所在单位出具个人年度师德表现鉴定意见，作为原单位评定考核等次的重要依据。

（二）结果公示

各单位考核结果在本单位公示3个工作日。公示无异议后，二级学院经党政联席会签署意见，其他单位由主要负责人签署意见，统一报送至教师工作部。

（三）学校审定

全校教职工师德考核结果经学校师德考核工作领导小组审核，报学校相关会议审定。

五、工作要求

（一）提高政治站位，精心组织实施。各单位要充分认识师德考核工作在加强教师队伍建设中的重要意义，切实将师德师风建设摆在首要位置，加强领导，周密部署。坚持“客观公正、公平公开”的原则，全面、科学地评价教职工师德表现，充分发挥考核工作的激励与导向作用。

（二）严明工作纪律，强化过程监督。各单位师德考核工作小组要严格遵守组织纪律和程序要求，确保考核过程严肃认真、结果真实可信。要自觉接受教职工监督，对考核过程中出现的徇私舞弊、弄虚作假、落实不力等问题，学校将依规依纪严肃追究相关单位和人员责任。

（三）按时报送材料，确保工作进度。请各单位于2026年1月9日前，将本单位教职工《宝鸡文理学院师德考核登记表》（附件4）、《宝鸡文理学院师德考核汇总表》（附件5）、基层评议会议记录（复印件）及师德师风考核情况说明（附件6）等纸质材料报送至教师工作部（高新校区尚勤楼410室）。电子版材料（须与纸质版一致）请同步发送至指定邮箱，邮件及附件命名格式为：学院／单位全称＋2025年度师德考核材料。

（四）其他未尽事宜，请与教师工作部联系。

    联系人：何婷妹

    联系电话：3569118

    电子邮箱：rscfzzx@bjwlxy.edu.cn

    联系地址：高新校区尚勤楼410室

附件：1．宝鸡文理学院教师师德考核办法

            2．宝鸡文理学院师德师风失范行为“十四条”

            3．宝鸡文理学院教师师德失范行为处理办法

            4．宝鸡文理学院师德考核登记表

            5．宝鸡文理学院师德考核汇总表

            6．师德师风考核情况说明（模板）

         中共宝鸡文理学院委员会   宝鸡文理学院

                    2025年12月24日